崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所屬采購范圍供應(yīng)商管理、標(biāo)準(zhǔn)化采購流程的實(shí)施。
2、工作內(nèi)容
2.1負(fù)責(zé)所屬采購范圍的供應(yīng)商渠道收集、評(píng)定、選用等管理工作；
2.2供應(yīng)商價(jià)格談判、付款方式談判；
2.3按照采購流程實(shí)施訂貨合同、物料跟蹤、物料交檢、入庫、ERP操作、催收發(fā)票的工作；
2.4定期做好供應(yīng)商回訪工作；
做好供應(yīng)商管理工作，包括貨期管理、質(zhì)量管理、技術(shù)支持及售后問題處理管理等，定期組織相關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審工作并做出合理化建議。
2.6定期與市場(chǎng)、技術(shù)、質(zhì)管、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)交流，取長補(bǔ)短，促進(jìn)協(xié)作。
3、任職資格
3.1學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.2熟悉ERP、U8等各種辦公軟件；
3.3具有較強(qiáng)的談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力，能與相關(guān)部門緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關(guān)系；
3.4能根據(jù)采購管理工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的工作思路,達(dá)到不斷持續(xù)改進(jìn)；
3.5能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關(guān)鍵，解決工作中的現(xiàn)實(shí)問題和潛在問題；
3.6善于運(yùn)用現(xiàn)代行為科學(xué)，調(diào)動(dòng)供應(yīng)商積極性，讓他們?cè)趦r(jià)格、質(zhì)量、交期上配合我司，為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)；
抗壓能力強(qiáng)，善用在困難中找方法，堅(jiān)持不懈。
公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金，綜合工資4000-6000
福利待遇：過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、員工食堂、免費(fèi)定期體檢、帶薪年假、周末雙休、8小時(shí)工作制
