崗位職責(zé)：
1.該崗位定性為人力資源綜合管理崗，旨在打破人力資源管理模塊化分割，通過(guò)系統(tǒng)性優(yōu)化提升人力資源管理整體水平。
2.參與建設(shè)、完善集團(tuán)公司人力資源管理體系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司人力資源制度建設(shè)；
3.探索人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與員工發(fā)展、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等業(yè)務(wù)模塊更好支撐公司發(fā)展的方式方法；
4.到基層單位駐場(chǎng)學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)集團(tuán)公司人力資源管理相關(guān)分析報(bào)告，為集團(tuán)人力資源管理升級(jí)提供數(shù)據(jù)支撐。
任職條件：
-2025屆碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理（人力資源方向）等相關(guān)專業(yè)。
3.有扎實(shí)的人力資源專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握人力資源業(yè)務(wù)模塊操作流程。
4.熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)，在勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議方面有深入研究。
